好意思。”陆可明眨眨眼，“这算我们俩之间的秘密。”有些关系不挑明，关键时候，他可以不露痕迹的帮忙，而不是被要求避嫌。
沈深连连点头，她本来就不是大嘴巴，何况还涉及个人**，觉得没必要把两人私下的交情弄得公司人尽皆知。
“对了，我听你叫s师父，我怎么感觉你们关系不大好？”
“你看出来了？这么明显啊？”沈深沮丧，把事情原委讲了一遍，“刚开始他生气我也能理解，可后来许多事，跟我关系就不大了，不明白他为何还是对我有意见。我入职的时候，他还挺照顾我的，都是我没处理好。”
“你也不用这么自责，人的心理上，遇到挫折，会本能的联想、关联，淡化自己的错误，同时夸大别人的，而且容易迁怒到弱者身上。”
“所以，他是迁怒我。哎，那我怎么办呢？”好苦恼。
陆可明喝了口咖啡：“你们领导snn是个什么样的人？”
“挺好的人。”
陆可明笑了：“职场上不要用好人去评价别人。嗯，我这么问吧，直白一点，你们领导习惯如何管理团队？给你的感觉是公平、一视同仁，还是会故意抬高一些人，同时压制一些人？”
“snn很公平，她其实对我们每个人都很维护，努力帮助我们成长。”
“那这件事情就好办了。”陆可明敲敲咖啡杯，“把你的苦恼告诉snn，让她帮你解决，有些话，她说比你说管用，而且她可以说一些你没法说的话。”
“会不会太麻烦她？而且s会不会生气，认为我打小报告？”沈深犹豫。
“团队不合这种事，可不是小事，就像
第四十七章 新来的领导(5/6)