的局面。
可从吴小正刚才煽动的效果来看，供销公司这边，只要有点真才实干的，尤其是年轻一点、职位低一点的，估计都会动心。
吴小正岂是那种在正事上把话柄留给他人的人，尤其是当着戴博艺的面。
他笑道：“宋总，这就是你的不对了，我今天是特意来帮你解决大麻烦的，你这样说很是有过河拆桥的嫌疑啊。”
宋年华一下就被哽住了。
吴小正又说道：“再说，我这么做，可是在为供销公司着想的。”
宋年华：“……”
你还有这样的好心？这是在强词夺理吧！
“对于供销公司来说，现在重要的不是开拓，而是守成，是把现有的业务巩固下来，创造新的效益。因此，把富有经验的老职工留在供销公司，对你们的帮助更大。”
“而对吴大厨来说，我们的任务是开拓，在这样的情况下，供销公司老职工的经验对我们的用处不大，那我们还不如要一些更有冲劲的年轻人。”
“这样两全其美的事，你怎么就想不清呢？！”
吴小正这话说得是在是太漂亮了。
被倒打一耙的宋年华还想反驳，却被戴博艺制止了。
“小正说得没错，留不住人是我们自己的问题。所以你现在做的事情不是抱怨，而是考虑怎样利用有限的资源来让供销公司重新焕发出活力。”
戴博艺的话说得很委婉，但批评的意味很明显。
他又说道：“至于人才，如果你能建立有效的机制来留住人才，根本就不用担心没人可用，到了七月份，又有大把大中专毕业生到来，到时任你挑选。”
第358章 戴博艺的无奈(3/4)