名额，单独优待给了夏南工业大学一所高校？”
步可能讲到这里就略作停顿了。这个问题，正是全国各高校论坛区里最为聚焦的一个大疑点，事关暗箱大操作，是诺亚最招黑惹喷的巨大伤疤。大家于是饶有兴趣，想听听他是怎么当面解释的。应该说，步可能的说话是很直截了当，开门见山的。这焦点话题一下子就吸引住了众人的高度注意力。
在旁边站立的诺亚公司人事经理，也在竖起了自己的耳朵。这问题正是他很想知道，但是一直都没会去请教自己的上司的。“多执行，少提问”是职场里的通行潜规则，他是职场的老油条了，于是一般很少去当面烦扰自己的上司，问一些不该问的问题。
步可能侧脸看着自己的左边。有两个诺亚公司的男员工，抬着一个透明塑料做成的家用储物柜，吃力地放置在了讲台的上面，然后他们又退回了原来的位置。可以看到，这里头似乎有很多a4纸稿纸张什么的，都是一本一本的装订成册。
在步可能抬去这个透明箱子里头拿稿的时候，在下方某角落的一个同学，把伸进了自己的口袋里，悄悄地按住了自己的一个录音键。这是一个特殊品牌，侧面多了一个可以随时进行录音的便捷控制键。
这个来自厦工大的同学，是在读广播传媒专业的，今年大四了。凭着自己的高度职业敏感度，他预感到接下来的讲话可能有些不简单，于是打算偷偷录制下来。他的这个秘密小动作，让他以后网络上广受好评，并据此获取了一个令人羡慕的新媒体工作岗位。这个，也是他此时从不曾预料到的。
新员工入职要懂职场规矩，他可没傻得敢于当面拿出来录制视频啥的。为了更好
172.霸道的总裁(2/4)