而已。
由于高考期间出了重大纰漏，成绩大跳水，姚亚耀没能读上自己喜欢的高校，以及就读自己心仪的专业。此时，他听了自己这位师兄总裁的当面分析，不禁长叹了一口气。
步可能并没有注意到了姚亚耀的面部表情细节，而是在继续做分析：
“最后再来说精彩纷呈这四个字。《天籁之声》节目组，刻意营造了一个同台竞技，公平竞争的小环境。任何具有一定实力的选，基本都不会被全程埋没，他们都会有自己闪光的时刻，哪怕过程只是短暂的。”
“这节目的另外一个大亮点，在于观众的热情关注和一路参与。在国外，这个节目更是纯由观众投票，来拍板哪个选最终能够走得更远。连几位导师们都没法左右摩下选们的生或者死。换句话说，这里没有铁打的营盘，只有铁打的兵。铁打的营盘可不靠谱，拥有铁打的兵才是关键所在。”
“有的导师也许自己的能力很强，获奖无数，享有盛名。可是在八强之内，他摩下所有的选们，可能已经被一路逐渐淘汰掉了。摩下没有强兵如林的，也许就会落得了这样的难堪下场。所以你会看到，就数量而言，喜欢激发选焕发自身潜能的ada导师，20季里头他摩下进入最后四强的学员们，总人数总是最多的。单季甚至出现过前四强里，他居然同时拥有名高徒的情况。”
“反观国内的高校体制呢？人们过于迷信于铁打的营盘这块金字招牌。以企业招聘来说，名校的一个学渣，和普通大学的一个学霸，他们通常会毫不犹豫地录取了名校里的学渣。这个就是冰冷冷的社会现实。这意味着什么？意味着我们高校里的综合人才选拔制，人才冒尖制，一直存
217.高校的弊端(4/6)