原画师和建模师,其余的都是高出几倍的价格从猎头那里挖过来的。小公司要想能招到能人就必须拿钱来砸了！
《激战》游戏的成功,连祥云工作室都没想到,刚开服没几天就满了,他们现在几乎每天晚上都要加班来完善这个游戏,修复BUG。新增游戏的趣味性,每天新增的活跃用户已经是游戏类排行榜第一了。
要想让人付费花钱也是个有技术含量的事儿，比如拥有特殊的ID,频道喊话,甚至一些增强一些火力，这些都需要学心理分析师来做专门的研究。
他们的充钱模式还很落后，要么是银行汇款，要么是电话扣费。每一笔钱都需要会计手动核实和录入,工作量之大可想而知。
他们不光是要跟银行的负责人去谈,还需要跟移动通讯的运营商去谈。祥云工作室的两位创始人最后是选择做技术,他们手里有百分之三十的股权,既是公司的员工也是股东,现在公司又招聘了十个技术员工。他们新聘请的总经理原来是个大网站的游戏主编，还有海外求学的这个经历。绝对是这个行业的专家。除了最开始开会之后，现在忙的脚不沾地。
因为用户量大了之后就会出现很多想不到的问题,他们已经连续加了一个月的班了。对着电脑前没白天没黑天的。技术人员清一色的大老爷们,也不讲究，饿了就定外卖，困了就自费买一个折叠的躺椅,在这里睡上一觉。
现在他们BBS的帖子每天都是一万以上的新增，是最大的游戏活跃论坛，很快空气中就飘着一股异香，卫卓特意炖了两大锅的牛肉烧土豆送过来。用饭盒装好，还有水果和酸奶。是特意来慰问他们的。卫卓投资了三十万拿了百分之七十的股
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