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下岗妖精再就业指导

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开发商是怎么想的,周围都是高楼大厦,偏偏盖到这里的时候,建筑突然就矮下去了一截。
    跟动不动就几十层的房子比起来,两层半的小别墅,简直毫不起眼。哪怕建筑风格出彩,不过被周围的大厦一挡,不深入走进来根本看不见。
    难怪以前一直不知道。俞知乐为自己的孤陋寡闻找到了理由。
    小楼大门上挂了个锁,俞知乐从钱包里掏出钥匙,小心地把门打开。推开门走进去以后,俞知乐这才发现,不止是外表复古,屋子里的装修也是偏向古韵的那种。好在电灯、电脑、空调,该有的都有,并不缺现代化产品。这让俞知乐把稍稍提起来的那颗心又放了回去。
    今年上面开辟了一个新部门,虽然是新人,不过因为俞知乐笔试面试成绩都特别好,而且从小见惯了各种奇奇怪怪的事,本身心理素质十分过硬,对妖精没有恐惧害怕的情绪,也不会一言不合就拔剑,闹着要替天行道,斩妖除魔。综合以上,俞知乐一入职,就被任命为新部门的负责人。
    考虑到新部门初期的工作量不会特别大,所以目前这个部门也就只有俞知乐一个人。
    “后期你要是忙不过来,可以自己招聘人手。”反正这个部门就是给妖精们找工作的,有合适的妖精上门,俞知乐完全可以扣下来。咳咳,不对,不能这么说,这话在助理的心里转了一圈后,说出来的时候就变成了:“种族歧视要不得,如果有合适的妖精,你也不用把人家拒之门外。该收就收。”千万别放过一个。
    “国家给你部门的待遇还是很好的。妖精们吃公家饭,不比出去辛苦工作来得强?安稳不说,薪水高福利好。”虽然确实有很多基层公务员又

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