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下岗妖精再就业指导

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    第66章 第六十六个求职者
    是的,在姬红萤未来领导的眼里,姬红萤妖精的身份,不仅没给她带来优势,反而还成了累赘。真让姬红萤当了守林人,那未来她遇到危险求助的时候,最大的难点不是别的,而是领导没办法认出自己员工,及时把对方带离危险。
    除此之外,妖精的性格也是个大问题。很多妖精,都不太靠谱。
    就好比去年,隔壁市的林业局聘请了只老虎精,心想着,百兽之王,多霸气啊,一吼镇山林,谁与争锋?!结果吼是吼了,就是和大家预期的不太一样。
    那只小老虎在巡逻的时候,就被个野兽夹给吓回了原形。偏偏那夹子还没夹到他,夹的只是一只路过的野兔。就这样,还把他吓得哇哇乱叫,直接跑出林子,躲回宿舍被子里瑟瑟发抖,连头都不敢探出来。
    当天山林里吼声震天,老虎的叫声都从林子里,传到了山脚下的村落里。他逃跑的时候,还没变回人形,是用的本体,以至于当地老百姓听到老虎叫声以后,提心吊胆的同时,有好几个直接目睹了老虎下山,个个吓得屁滚尿流。这事闹的,最后还上了当地新闻。林业局收拾烂摊子收拾了半天。
    老虎精闯了祸,留职察看。好在老虎精也不算完全没用,起码发现了野兽夹,怕兽夹伤人,林业局一边派人到附近村落宣传野兽夹的危害,禁止他们往山里放这种危险品。一边安排人去回收野兽夹。
    像这样的小乌龙也就算了,虽然丢人了点,但不痛不痒,顶多闹笑话。可真遇到大事,那就是性命关天的问题。他必须对自己的员工负责。
    领导这样想着,看姬红萤的眼神,就跟看一个大麻

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