厂规都是苏老师参照现代位面的工厂拟定的——当然，简化了很多。
在上课时，对厂规理解良好的积极分子，一般会被提拔成小组长，小组长每人带着8~10人，算是底层小干部。
厂规课的学习使得工厂的行政框架更加详细了，也有了最基本的团体意识——虽然有几个试图浑水摸鱼的，但接下来的课程让他们明白了，打工人不可以敷衍！
二、技术课：分为算数课和视频课。由县里请回来的老师和投影仪网课授课，学习内容就是与厂内工作相关的算数内容和设备讲解。
例如做肥皂，各个原材料的比例和质量计算，原材料应该怎样分配、搅拌机参数如何设置，时间计数如何规划等等。
成衣厂多数只能手工，学习的都是裁衣工具的使用，纺纱技术初步科普等等。
技术课直接区分出了工种的人选，混水摸鱼的会被直接剔除掉，只有理论知识合格，才能去看到样品设备，学习实操。
三：实操课。最后一步就是直接上机器，当然不是进厂上机器，而是作为上课的内容。如果学得好就可以被提拔为技术骨干，加奖金加工资，可以当技术小组长。
没错，一个小组有两个组长，一个是思想小组长，还有一个是技术小组长。
三套流程下来，一千名工人已经基本具备可以进场工作的资质了，而在这些日子里，他们的脸色也好了很多……
“李大嫂，今天吃什么？”一个工人端着饭盒来问道。
李大嫂笑着回答：“猪肉炖白菜、素炒油菜、莴苣汤。”
“嚯！今天又是好菜！”工人们都很高兴。每天辛苦的学
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