规范的管理模式，电影早在开拍前就规划好了大部分事情，这部电影在开拍前，就已经定好在八月中旬前后放映了，所以拍摄都是严格按照日程再走。
周夏这段时间在剧组也是对这方面学到了许多。
在好莱坞跟国内有很大的不同，导演、制片甚至投资方都没有绝对的权力，尤其是在挑演员方面，这样能尽量的避免潜规则等事情发生。
挑选演员的程序，首先是要有剧本，接着由制片人和导演等主创组成的一个工作组，根据剧本细分角色，把每个重要角色的形象、气质、年龄、与剧中人物的吻合程度等归纳总，再交给一家专业的挑选演员的经办机构。
这个机构拿着这些资料直接去演员工会，请演员工会的工作人员通知所有符合条件的会员，最后把所有对角色感兴趣的演员集中在一个考场，当场表演小品，进行测试。
考官则由导演、制片人和挑选演员的专业机构人员三方组成，最后只有三方一致同意的演员才能入选，只要有一方不同意，这个演员也不能得到角色。
之所以如此做，这跟好莱坞的不同的体质有关，当然最重要的是确保投资回报，确保利益！
在美国，电影人为保障自身权益，分门别类地成立了各自的工会，譬如演员工会。95%以上的影业工作者加入其中。
每个演员每年都要交纳会费，演员工会则给演员上保险，提供工作机会，维护各种权益。
如果演员发现考官和某些演员有私下交易，就可以向演员工会投诉，演员工会可以说什么事情都管，实力非常强大，可以马上派出律师与相关的导演、制片人所属的电影
第496章：杀青，新的电影准备(2/4)