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第136章 优秀的人才惜念
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接领导来做出判断,这个判断最多有30%的因素来源于领导对这个人的基础印象,而有70%的因素来源于副手或者下属的直接领导对下属的评价。
“好,重点培养他,在他等级和实力达到一定程度的时候可以考虑让他接替你在老区的位子,你要替我盯住整个江湖了,过不了几天咱们逆风门就要有大事发生。”
李风叮嘱暗夜魅影,很多时候,人类判断危险的嗅觉是很差的,李风没有意识到危险正在一步一步的接近。
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