于同样的考虑。
假设，裴谦通过首位淘汰制，把陈康托调任到别的部门，那无疑是在暗示所有员工，只要加班，就会被首位淘汰掉。
那些想升职的人看到这种情况，会刻意地来加班，而原本就想加班的人会更加变本加厉，到时候场面会变的一发不可收拾。
裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正的奋斗逼了。
或者，裴谦警告陈康拓不能加班，对这种行为严令禁止？
那么，表面上看是让那些想要加班的人知难而退了，但他们肯定会转到暗处，全都偷偷地在家里加班了。
所有人都在家里加班，裴总还是无法分辨自己的员工哪些是混子，哪些是奋斗逼。
所以，不能这么干！
所谓水至清则无鱼、人至察则无徒。
不管是严格查考勤还是在办公室装监控，一方面会让很多员工下意识地认真工作、减少摸鱼次数，另一方面也会让裴总看不清那些隐藏在暗处的奋斗逼。
裴谦的终极目标是，要为所有员工创造一个混的环境，同时又让他们觉得，偷偷加班，裴总也不会管。
这样一来，混子就开始心安理得地混，奋斗逼则是会偷偷的加班，二者才能区分开来。
在这之后，裴谦就可以掌握那些奋斗逼的名单，然后神不知鬼不觉地把他们给安排了。
不会打草惊蛇。
所以，裴谦并没有急躁，而是默默地记下了这个陈康拓的名字，准备秋后算账，偷偷地敲闷棍。
顺便，也在等待着更多的鱼儿入网。
……
12月6日，周一。
第348章 抓到狗了(2/7)