“遇到自己不擅长的领域之后，腾达的人还是会强行推进那一套所谓的不加班管理理念，必然迎来失败。”
“博群传媒就是一个血淋淋的例子！”
“这足以说明腾达集团是伪善的，鼓吹不加班只是作为一种价值观上的武器！事实上，腾达并不会在意这些小公司的死活，而作为小公司的管理者和员工，大家一定要擦亮眼睛想一想，到底什么才是对自己真正有益的！”
“作为管理者，你们是希望通过严格的管理约束员工，让公司抓住稍纵即逝的时机，不断发展壮大呢？还是被腾达忽悠，强行执行并不符合公司条件的不加班策略，让自己的心血付诸东流呢？”
“作为员工，你们是希望加班拼搏一段时间、跟公司一起成长、获得更好的收入呢？还是希望严格不加班，结果公司倒闭，所有人重新找工作呢？”
“数据是不会骗人的，相信大家都能做出正确的选择！”
在这篇长微博的下方，郑豪还发了几张图，这些图都是博群传媒在改革前和改革后所发生的数据方面的变化。
改革之前有多篇10万+热度的文章，流量很高，也拿到了比较高的广告报价。
而在改革之后发布的内容，则是热度一篇比一篇低，账号在持续的掉粉，广告价值的评估也在持续下滑。
这些数据详实而又充分，关键是它们都是真实的！
郑豪一点也不担心有人指出这些数据是造假，毕竟这些数据就是博群传媒的老板卫景辉亲自给过来的！
铁证如山，还有什么好说的？
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6月25日周二。
第1595章 卫景辉陷入摇摆（加更求月票）(4/7)