负责人们齐聚一堂，脸上的表情有些担忧，又有些期待。
裴总已经整整两个月没来过公司了。而神奇的是，虽然没有了裴总的决断和拍板，但腾达集团的各项工作仍旧顺利进展，甚至很多业务发展的比以前还要更好了。
裴总提出的那个负利润活动，不仅在社会上起到了热烈的反响，而且还让这些负责人们对于腾达精神有了一些新的感悟。
也许负利润活动就是暂时抛弃公司的盈利属性，更多地承担公司的社会属性，用公司的发展去反哺社会。
认真思考公司的使命，除了赚钱之外，到底还能不能再做一些更加重要的事情。
而今天，裴总会来到公司给所有负责人开一次会。
据裴总说，他要对公司未来的发展进行一些简单的安排。
在上次负责人聚餐的时候，裴总曾经说他会离开公司一年甚至更久。但当时裴总没有把话说死，而是留有余地说自己也有可能会改变主意。
所以今天的这次会议，裴总也有可能会宣布自己不走了，继续带领腾达奋斗20年。
很多负责人都是怀抱着这样的期待来参加会议的。
而且这次的会议也不仅仅是有各部门的负责人，还包括了林晚、李石等跟腾达集团关系密切的公司老板。
而林晚和李石这种紧随腾达集团的公司老板们，跟腾达各部门负责人是同样的担忧，甚至还更有过之！
比如李石他一直把裴总当成自己的投资秘诀，不论裴总做什么项目，只要无脑跟投就可以了。可是现在如果裴总不在负责腾达集团的各种投资，那么他的投资秘诀，岂不是等于不翼而飞了吗？
第1668章 亏损与盈利的选择(5/6)