间用来自我提升和自我进步。
所以在裴总眼中，他与腾达集团的暂时分别是为了双方都能够有更好的发展前景。
这时，一直没有说话的朱小策导演举手问道：“可是裴总，如果让所有的负责人共同决策，我们如何确定未来不会出现《你选的未来》游戏中的那种情景呢？”
“没有你在，我怕我们没有办法永远抵制这种诱惑。”
“‘没有私心’这四个字说起来容易，可又有几个人能够做到呢？如果真的在某种极端的情况下，我毫不怀疑，很多负责人会将个人利益或者公司的利益凌驾于普通人的利益之上。”
此言一出，负责人们纷纷附和。
显然他们与裴谦都有同样的担忧，尤其是在《你选的未来》已经挑明了这种风险之后，有越来越多的人认识到这种担忧的必要性。
目前腾达集团还是蓬勃发展的阶段，而负责人们也都没有私心，但是谁也无法确定三年后，五年后，十年后还会不会这样。
有裴总在，自然可以轻而易举地压制住所有人的私心，一旦有苗头出现，就可以采取雷霆手段，防患于未然。
可如果裴总不在公司，整个负责人群体中出现大范围的变质，那又该由谁来力挽狂澜呢？
裴谦笑了笑，说道：“这件事情我也考虑过了。”
“对此我也做出了一些简单的安排。”
“首先我想跟大家简单分享一下我的观念。”
“我认为所谓的首富不应该看拥有了多少财富，而是在于他用这些财富去做了什么事情，拥有财富不等于掌握财富，如果只想着让自己的财富不断增值，那么实际上只不过
第1669章 感谢与安排(5/6)