时间长短来论的，而是看能为工厂带来多少效益，带来的效益越好，就理应得到优待。闫教授他们不配住单独的房子？那谁配？他们吗？谁要能为厂子创造更多的价值，我也给他们盖新房子！”
小李赶紧说：“余厂长，你别生气，我就说说，都是我的错。”
余思雅瞥了他一眼：“李主任，等我去省城之后，厂子就交给你了。你是领导，得拿出领导的气魄。我不是让你搞特殊化，我的意思是你不能被下面的人左右了。如果他们比你还能干，比你还有远见，那为什么不是他们来管理厂子，当这个主任？作为领导，咱们得清楚什么是对，什么是错，凡是对厂子有益的，咱们就要不遗余力地搞，只有这样，咱们才能走得更远。”
一味的追求公平本身就不公平。一个人能干两个人活的，跟其他人拿一样的工资，一个能给厂子里带来上万效益的，跟流水线上的工人一个工资，这对前者来说又何尝不是一种不公平？打消了这些人的积极性，久而久之，谁还愿意卖力，大家都得过且过算了。
小李想起他们这一路走来，听到了多少反对的声音，苦笑了一下：“余厂长，我明白了，是我自己没摆正好自己的角色，我以后会注意的。”
余思雅点头：“我走后，闫教授他们就交给你了。人家抛弃城里便捷的工作，更高的工资，来咱们厂里搞建设，可不能寒了别人的心。回头，你将闫教授在省大的待遇公布，并通知下去，谁再在背后说三道四，一律扣年终奖，屡教不改者，开除工厂！”
小李吓了一跳，可能是有余思雅先前的铺垫，他这次没敢反对，赶紧说：“好，你放心，有我看着，绝对不会让闫教授他们受
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