果然，拿到手多少钱才是最直接的激励方式，开什么空头支票都不如实实在在地发钱能提高员工的工作积极性。余思雅笑眯眯地承诺：“好，你跟工人们说，只要咱们今年的效益比去年更高，大家的年终奖就不会比去年低，厂子赚钱了，不会亏待每一个为厂子里做出贡献的同志。”
“余总，你什么为人，咱们厂子里的人都知道，放心吧，我会看好厂子的。”小李意气风发地说道。
他们虽然是个村办厂子，野路子出身，但现在县里谁不羡慕他们厂子。县里这么多厂子，过年能发个十块八块做奖励的都很少，大部分单位年底就发两条毛巾，一两块香皂，一袋大米就完事了。他们可是实实在在地发了三个月以上的工资作为奖励，最少的也能拿好几十块钱，高层管理人员更是拿了差不多一千块，而且今年所有人的基础工资都上调了，最少的都上涨两三块一个月。
这样好的待遇，在全县都是独一份，现在谁不稀罕他们厂子的岗位？去年毕业没考上高中和大学的年轻人，都排队想进他们厂子呢！
余思雅对小李还是比较放心的，小李这人也许开拓不行，但为人细心踏实忠诚，由他看守大本营最合适不过。
她笑眯眯地说：“你做事我放心，不过也不能光顾着生产效率，同时要保证质量，这点你一定要监督好。”
已经出过一次这样的事了，小李赶紧说：“你放心，他们每天进厂子我都会去检查一遍，还不时地去生产车间抽查，一定保证安全卫生！”
“嗯，这样很好，你继续保持。李厂长，我有个好消息要向你宣布，省城铁路局答应跟咱们合作，将咱们清河鸭食品逐步推广到省
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