同志报销。”余思雅含笑点头，“我让你最近每天都去逛逛三个百货公司，有什么变化吗？”
林红旗拿出本子，重重点头：“有的，余总，我记录下来了我每天去看到各百货公司服装柜台的变化。其中变化最大的就第一百货公司和第三百货公司，我去的时间每天都不固定，但这些售货员都很积极，一个劲儿地宣传咱们清河鸭的衣服便宜质量好，款式又好看，我这里有详细的记载，你请过目。”
余思雅接过，认真看了起来。她没看错林红旗，这姑娘虽然年纪不大，但细心机灵，做事周到。分别早中午晚四个时间段去了这三个百货公司，用最简洁的语言描述了三家百货公司职工的表现，还有当时大致的人流量等等。从这个本子上能够比较直观地了解到当时的销售状况，不过具体的销售数据还要找丁舜。
“你做得非常不错。这个习惯继续保持，以后你多了一个任务，每周去一次这三家百货公司的服装柜台，观察一下情况，然后记录下来，每个月给我看一次。”余思雅笑着将本子还给了林红旗。
至于让林红旗记录表现，这是为了后续给这些售货员打鸡血用的。说好要给岗位的，总不能就放个空枪就完事了吧，没看到实实在在的好处，这些人可能积极一阵子，但时间长了，一定会疲惫，恢复原来的工作状态。
如果想让他们持续给清河鸭卖力，那就得给好处。一个月放一个招工名额出去，相当于用一根胡萝卜在前面吊着他们，这样这些人才能持续大力推销清河鸭服装。
至于招工，只要清河鸭服装厂做起来了，迟早要招工的。只要售货员们尽力帮忙了，给他们一个名额又怎么样？对服装厂来说也
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