尤其是在没有出力的人，抢先触碰盒子，意外得到分数之后，原本就分配不均的不满，瞬间被放大了无数倍。
争执理论的结果，一些队伍被安抚下来，也有不服者退队，更有组队者处理不当导致全队解散，各谋机缘的。
宗门弟子的小队倒是收敛，毕竟同出一门，彼此都认识，外面还有各大宗门的前辈在看着，他们宁可退让，也不想因为一点分数翻脸，闹得宗门都跟着丢脸。
但随着盒子越来越难找，盒子上的分数高低不一，得分被拉开，宗门弟子也开始变得浮躁起来。
“早知道会这样，还不如和欧阳师兄一样，自己行动呢。”
“我也出了力，凭什么我的得分最少？”
“师姐，这样下去，我们所有人的得分都不够。没有一个人能进前一百，要这公平又有何用？”
终于有人忍不住抱怨。
队伍意见不合之时，便要看领队人的本事了。
“三人计长，一人计短，大家一起找，找到盒子的机会更大。否则连盒子都找不到，更别说分散得分了。”
“闭嘴，你有这时间抱怨，还不如开神识找找盒子在哪儿。”
“那你想如何？”
“师弟师妹若想离开，我也不拦着。毕竟，我一人也可破阵。”
有温和劝解的，有态度强硬的，也有心怀不满，更有早想摆脱累赘的。
不同的处理方法，也让队伍有了不同的变化。
有的队伍深受鼓舞，有的队伍继续将就，有的队伍撑不过散了……
而独行侠就真的没有问题了吗？
当然有的。
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