的坏人，但完全私人的管理体系，若领头人不辨是非，会把所有人带入深渊。
若不让他们明白这桩事的不对之处，轻易地撤销围墙，恢复城建，甚至放过他们，之后又如何？
周郁在工地上混了多年，对劳动人民的了解不可谓不深刻。
辛苦是真辛苦，艰难是真艰难，可怜的时候是真可怜，但短视的时候是真短视。
一味责备他们，嫌弃他们，不能改变现状。
但轻易地给予，无所谓的施舍，也很难引导他们往正确的方向走，反而会被当成漫天撒好处的傻子，可以随意哄骗。
就像她执掌第一个项目，主动提高了工人的待遇，结果遭到的是得寸进尺的试探。
又譬如这次，若只将三个关键人带走，再什么也不做就将桂城安置妥当，只怕大多数桂城人都会恨中州城，认为是他们导致自己受苦。
周郁被曾昀光救，就不能让他沾上这样的麻烦。
她道：“我们内部统一意见之后，再和桂城人讲明白，并且约法三章。”
说完，她的目光滑过曾昀光、慕成林和其它人，坚定道：“你们觉得怎么样？”
不必考虑，曾昀光立刻道：“可以！”
慕成林忍不住再看他一眼，狼一样的人，什么时候成了应声狗？
内部讨论，其实就是周郁和慕成林发表意见。
慕成林多半是公事公办，按照以往安置的方法，但周郁亲自和城里的人相处过，有感情因素在。
所以毫无异意，都选了周郁去做交涉人。
周郁主要找仓管阿姨和几个处得比较熟的工坊管理人。
他们
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