优加薪不定量出现。
鞠礼这种加薪，就属于不定量的特优加薪——
也就是说，到了常规加薪的时候，她还能再加些。
别小看这600块钱，它可以给弟弟买一个机械键盘，可以带着弟弟吃他们一直吃不起的牛排，可以帮弟弟换一个舒服的电脑椅，让他写东西的时候背不痛。
每个月多出一个600块，能帮她和鞠靖，实现许多奢侈的小愿望。
而且，它放在12个月里，就是7200元。
底薪增加了，以这个数字为基数，乘比增加的年终奖和常规加薪，都能等比增加更多，隐形的好处超多的。
她现在不是临时调岗人员，是名正言顺的ceo秘书了！
再也不会有人觉得，她会随随便便被调离，更不会觉得她完全外行了。
虽然革命尚未成功，但第一块儿里程碑，已经立的稳稳的。
她面上自信的笑容更胜，整个人的神采，更飞扬了一些。
又和乔小欣凑着头聊了会儿天，鞠礼便起身离开了hr办公区。
……
坐在人力资源部副总Ann办公室里的乔百桐转过椅子，望着鞠礼离开的背影，开口道：“这孩子是个潜力苗子。”
ann顺着他的目光往外看了眼，点头应是：“钟总直接赋权了，小姑娘不仅一天转正，现在还仅用一个月就得到总裁认可，辅助做全司业务初级审理了。”
“我看到邮件了，真是得到老板认可最快的人啊。当年游戏部那个天才制作人武松，也是入职3个月，才真正被认可，松开钳制，放权做项目。鞠礼虽然是个秘书，但也是个人精了。”
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