，“她说是有一次去取打印件，看到打印机上财务的一个统计文件里有。”
张贝贝问出了几个人的工资，在后面跟别人聊的时候，甚至还做了一个已知同事薪资汇总的表格。
公司内部命令禁止讨论薪资，她居然直接搞成了薪资信息共享。
梁晓彤皱了皱眉，“你这边给财务部采购一抬打印机吧，放在财务部的小办公室里。”
“嗯，我也有此意。”
“能不能这样，我们处分一下张贝贝，罚款扣薪，思想教育，然后让张贝贝跟鞠礼道个歉怎么样？或者……把张贝贝调到燕京分公司那边，跟鞠礼隔开。”梁晓彤又道。
“鞠礼难道不会陪同老板出差燕京吗？我不同意。这种事出一次就必须严惩，不然如何警示其他员工？公司规定不形同虚设了？”
他必须杀鸡儆猴，清肃下团队氛围，荡清这种严重违反公司规定的不良行为，和企图霸凌的不良作风。
“可是……”
……
……
回到自己工位，鞠礼查看了下邮件预读后她整理的汇报内容，便敲响了老板办公室的门。
坐在钟立言对面，他将打印的两份文件中的一份交给他。
每次汇报，她都会将邮件内容和附件打印一份，再把内容中她提取的重要元素，用记号笔标注。
这样，老板一边听她介绍她预审时提取的重要内容，一边还可以看邮件原件，作为参考资料。
如此工作，他就不需要对着电脑，费神费眼的一封一封读邮件，一行一行看了。
这样她一跟他汇报，他了解了下属汇报的工作内容，直接下决策
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