太无懈可击了？
“我把她叫过来，给你看看，如果合适，先把她调到总裁办，立即帮你打下手，你觉得怎么样？”梁晓彤深吸一口气，见鞠礼一直不接话，只好一句一句的把话越说越透。
鞠礼目光灼灼望着她，想了想，才道：
“既然这个月总编办招聘新人，会打破梁总的预算规划，那我就见一见吧。”
她这话说的很明白，意思就是：
我是为了帮你，才见这个人。
若不是为了帮你，就一定会外部招聘一个最和我心意的，而不是见一个你随随便便塞过来的不知道什么状况的人。
而且，无论梁晓彤话说的多漂亮，也掩不住真相——
她说的这个员工，如果真的很优秀，ip采购岗就算不合适，也早被其他部门的领导带走了。
之所以明明不合适做ip采购，现在仍在那儿占着坑，无非是因为这人有问题，无处安放。
梁晓彤就是希望她能接盘，这样招聘进来的不合适的员工，就不需要被辞退了。
毕竟，招聘成本和开除员工的成本，都是要梁晓彤承担的。
如果这名员工已经转正，再开除就要发放赔偿金，成本会更高。
而不开除，一直放在个不合适的位置上，会造成该部门领导不满意，觉得hr工作不合格。
梁晓彤仍要承担后果。
为了不承担后果，又显得hr有能力、有办法，梁晓彤就想让鞠礼来收留这个麻烦员工。
说一千道一万，这事儿哪怕梁晓彤口灿莲花，也还是个坑。
鞠礼是绝不会糊里糊涂被对方绕进去的。
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