Ann虽然是带着方案来的，可听到老板的话后，还是怔住了。
转让这么大份额的股份吗？
她抿住唇，忍不住想，自己做的鞠礼职业规划模型，果然是对的……
老板恐怕也早就开始思考，如何安置鞠礼这样的人才了。
幸好她提前跟老板沟通了这个事，不然她身为首席人力官，居然事事要老板亲力亲为，可就被动了。
“好的，老板。”ann点了点头，领命离开。
第252章 邀请函
跟鞠礼签完合伙人合同，ann终于彻底放下心来。
紧接着，她效率极高的发了邮件，公告全公司，鞠礼晋升为占云合伙人，虽仅是小股东，身份却已与过去大不相同了。
从今以后，鞠礼是这家公司的小主人了。
这则公告，也激励了好几位副总。
他们升为中层后，就购买了公司股份，可距离小股东却还很远。
一直以来，他们都朝着晋升股东努力着，期待着自己的工作得到认可，能从老板手里，拿到1%的股份。
这是公司针对高层的激励政策，只是，至今为止，只有乔百桐、胡璟、ann和游戏区块负责人司南恒，靠着资深和业务能力超强，各自拿到了1%到2%不等。
想到鞠礼往日工作从不离身，周末也不休息，对全公司上下所有业务都了若指掌的状态，高层们意识到自己的工作还有很大上升空间。
一时间，鞠礼成了公司内的劳模标兵，激发了许多人的上进心。
九月底，小董事鞠礼忙的不可开交，她却发现，大董事钟立言同志似乎有些工作
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