为收受贿赂被拿捏住，第二天就把供应链系统内部盘根错节的关系和盘托出了。
但郑守富不可能掌握所有部长的小辫子，周隽也不可能像处理郑守富那样去处理每位部长。
所以周隽在厘清供应链内部的关系之后，用一场酒局四两拨千斤，一是让其他高层看到他的有备而来，二是让他们看到郑守富对他态度的转变。
郑守富作为赵荣勋身边最嚣张跋扈的“跟班”，一夕之间转变风向，给所有跟着赵荣勋的人敲了一记警钟。
大家都暗中观察起形势，谁也不敢再轻易摆明立场，至少明面上不敢再违抗周隽的指令。
而虽然明显转风向的只有郑守富，但赵荣勋知道那场酒局的存在，也察觉到了众人明哲保身的态度，出于对未知的猜忌，同样无法再信任其他高层。
从那时候起，抱成一团的供应链系统就产生了裂缝。
直到今天，周隽在亮出这个成绩的同时，也正式把谈秦这位新任人资部长推到了台前。
这一出先礼后兵是在告诉所有人，过去这一个月就是他给大家选择和站队的时间。
现在人资这把刀已经磨好了，从今天开始不存在模棱两可，不存在独善其身，要么跟着他好好干，要么卷铺盖走人。
森代换了这么多任总经理，有过企图以裁员开人耀武扬威的，最后被抱团的高层们一脚踢出森代，也有打好人牌的，最后一事无成反被架空。
没有一个像周隽这样，不费一兵一卒收拢人心，达成目的。
果真就像蔡总曾经跟孟疏雨说的那样：大批量开人换新很简单，但那样无异于自断筋骨，开除员工应该是手段而不是
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