者是砍掉一些当前没有方向或者方向错误的项目，节省资金投入都是其次，人才才是最宝贵的资源，这么做是为了避免浪费研究力量在一些错误的方向。
当然，这是具体问题具体分析的，不同的项目花费的时间是不同的，取样上就很花费时间，像是沈意之前做的大地之灵对情绪的放大作用的结论，沈意自己有这个实力，每一次游戏都能获胜见到大地之灵，其他玩家就不一定了。
实验室里的精神力者同时也是科学家，日常还有研究工作要做，并且英灵的战绩还不是稳定的，很多时候收到个人情绪、状态、运气、对手等种种不确定因素的影响，请来外界的精神力者辅助研究采样，也不能保证当天他能够见到自然之灵，再针对性的去统计数据，又是一番周折。
最后，研究所的研究力量还不是都放在这个课题上，所以以研究所的科研实力，也是到了一个月前，才得出了沈意两周的研究成果，这也是她能通过那片论文被邀请面试的原因。
更有些十分重要的，对于精神力研究绕不开的项目，不是那么快能出成果的，所以才说是汇报阶段性成果，如果一些成果有突破性的进展，研究所也可以加大投入科研力量，调一些研究员加入项目。
这一个季度的汇报工作，在场的科研人员都轻车熟路，前两天就将报告内容写好了。
没有参加过的只有最近三个月内才新加入的沈意。
汇报顺序按照项目的启动时间来排，沈意是两个多月前加入研究所才开启课题的，她今天的汇报自然被放到了最后一位。
很快，一圈汇报完成，该加大投入的加大投入，该砍的砍，终于轮到了沈意这里。
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