不对。
黄兮今天试的是男二的戏。周达非十分惋惜地发现他并不太适合这个角色。
“男三的演员定了吗？”黄兮演完，周达非小声地问裴延。
“还没。”
偶像剧里的男三很少会是什么极具特色的形象，主演以外的选角裴延都是交给卡司团队来负责的。
“这么快就碰到你喜欢用的演员了？”裴延看穿了周达非的想法。
“让他试试。他演得不好我也不会用。”周达非冲黄兮点了下头，开始看下一位的简历。
可能是周达非不听自我介绍节省了不少闲聊时间，原本预计要持续一天的试镜半天就结束了。
但周达非是个极其高效的人，跟拖泥带水毫不沾边。他根据打分当场确定了入围下一次面试的名单，打算下午就进行第二轮面试。
“一般很少有剧组一天面两轮的，”中午吃饭的时候，裴延显然不是特别赞同周达非的做法，“下一轮要演员互相搭戏。如果是我，一般会给3-7天时间准备。”
“你有没有听说过super day？”周达非三两口扒拉完，把碗推到了一边。
“这是什么？”裴延问。
“一些事务所或者投行的招聘方式。”周达非说，“一天之内完成从一面到终面的全套招聘流程，强度大、竞争激烈而赤倮，每轮当场出淘汰结果。”
“我觉得在某些情况下，super day是一个效率极高且有效的方法。高压环境会同时考验一个人真实的能力和心理素质，很难伪装。”
“你选演员的模式跟我想的还真不太一样。”裴延像是没想到，“比如我一直以为你
不驯（强强） 第76节(6/8)