在中医院，开设中医特长培训班，培养中医精英人才，边工作边深造。让学员大夫全面系统地学好中医基础理论，临床各科和四部经典著作的基础上，再学一点自然科学，西医知识，培养出能在临床中以整体观念和辨证论治为主，用西医学知识作辅助中医临床解决局部疾病，以中医药调节整体平衡、治本而提高远期疗效的精英人才.
培养出纯中医而又懂现代自然科学知识的中医后代，但绝不是西医或中西结合。
医院，不用管理西医的方法来指导中医、管理中医，不会中西医结合来取代中医，或西医。
把中医药学要成为一个独立的，科室，独立行政管理，中医就是中医，中西医结合就是中西医结合，西医就是西医。
建立医院中医技术考核机制，鼓励员工努力奋发，不断创新，学习研究，对有特殊贡献的员工特殊关爱，奖励、学术贡献较大者评定科技成果、
新医院从中医理论、中医学辨证法和中医临床实践这三个层次有机地结合起来，提高临床疗效。实现中医药管理、中医药教育、中医药科研、中医药临床医疗这四项实现相互依存和相互促进的，相互发展。
实现现代系统化管理，建立中医药管理系统工程，将政策管理、科学管理、信息管理有机地结合。统一起来，上下通气，更好的服务病人， 全院团结一致，齐心协力发展中医，在平坦的大道上攀不上高峰。
“刘黎明，你这次的步子是不是迈的大了？”
办公室里，石心怡听了刘黎明的话大吃一惊。
“大什么呢！迫在眉急，如果再迟几年，恐怕中医就已经被西医垄断了，我们要加快步伐！
第969章更上一层楼(3/4)