多岁的模样。可不像是有资历，实在是让人难以信服,鬼知道她能不能听得懂。
这么一想,正僵在会议室前面的男人更加恼火。
他原本就不服气，现在被她这么不客气的打断,口吻自然也有些不太好听,“为什么？您并没有看我的内容。”
“pp第三页，第七页,第九页。”那个东方女人似乎并没有察觉到他话里的情绪,面无表情地看着他。
“什么？”男人怔了一下,没回过味。
“这是你方案里的基础性错误。”他面前地东方女人将手中的电脑转向他，“有异议可以理解，其他的也不提,这么明显的错误一处你都没改。你是想让我质疑你的专业性，还是质疑你对这份工作的责任感？”
她的声音不高，但在这会议室里格外清晰，一字一字敲在他心上。
“或者说，你并没有与这个职位符合的能力？”
男人很想辩解什么，但他所有的辩解在说出口之前，被她原封不动地堵了回去。
“在上任之前，我看过你们所有人的资料。你的前一任上司离职前，驳回你方案的批示里写得很清楚。”
那个男人捏了一把冷汗。她的声音轻飘飘地，就这么不冷不淡地几句，压得人喘不过气来。
“你被解雇了。”
她这话一落，男人的脸色变了，然而都不给他争辩和愤怒的时间，保安进来请人了。
男人被拖拽走的时候还在挥着拳头咆哮，大致意思是“他没功劳也有苦劳”、“他资历深”。
“恶劣的态度和糟糕的工作能力一样不招人喜欢，我想在座各位应该都很清楚。”她这一句似乎是对所
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