只要做好他们的工作，让他们按照城青想要的模式安顿下来，以后安排其他郭嘉的人也就方便了许多。
不过话说回来，想要让他们按照你城青的想法做出改变，那可不是一件容易的事。
尤其是文化不同。
原来的模式在他们身上就不能照搬了，还得做出改变。
首先，文化改革是必须的。
不管是哪国文化，都有各自的仇女因子，只是或多或少，或是形式不同而已。
基地的规章制度还容易解决，直接用WX语翻译给他们，让所有人都遵守就行。
但文化改革、思想观念的改变可是个大问题，需要做的事情就多了。
好在之前城青就给他们打过预防针，让他们的心里多少有点数。
这批人的逆反心理多少会少些。
并且目前还是他们原来那一批人暂代管理，至少不会出现太大的纰漏。
当然，这不代表原来的管理人员她们会全盘接收。
就算是暂时的，也需要经过基地的考核。
有些人就算能力再强，思想不对的
并没有出现太大的骚乱。
只是其兵源必须来自WX人。
对于后者倒也不强求，但必须熟悉他们自己的文化语言，否则哪有能力参与甚至是主导改革？
正好，这套模板就可以用在JC国人身上了。
让他们知道，基地不会差别对待他们。
也不能让他们继续管理，否则这威信一旦建立起来，还想要把他们踢出去可就难了。
现如今，除了使用的文字语言不同意外，他们的模式与城
113、一个完美的基地正在逐渐成型(2/4)