说看。”
江舟点头，分析道：“你让我在作曲部三年的业绩资料和表现中寻找近一年中业绩最差的三个人，其实就是你的第一重考验！”
“你早就知道刘明他们三个人的具体情况，所以故意让我来找出他们！如果我没能找出他们三个人，直接就能说明我看资料不认真不细心对工作不负责。”
“很幸运！我看的还算比较的认真，我成功按照你的设想找出了他们三个！我完成了你的第一关考验！”
“然后，第二关出现了，你拿出离职表让我亲手开除刘明他们三个人，一是让我去立威！二是考验我对公对私的态度！”
“我和同事们的关系太好了，经常一起开玩笑，在他们心中我是没有架子的，他们也不会怕我！”
“如果这时候我升任成为了他们的领导，你怕我不能服众，没有威信，说出的话他们不当一回事……”
江舟深吸一口气，继续道：“所以，你要我杀鸡儆猴，把业绩最差的三个人开除就是为了震慑他们。”
“这样既不会影响到作曲部整体的业绩，又能让我立威的同时提醒那些业绩优秀却不好好工作的人收心！”
“其次，我和刘明关系最好，你却让我亲手开除他，就是要让我站在公司的利益和角度出发，不能徇私而置公司利益而不顾！”
“一旦员工触发了底线，就必须行雷霆手段！哪怕再不舍，关系再好也要杀伐果断！让所有人以后不敢再犯！这是你对我的第二重考验，我完成的非常不好！”
王振邦转过头来，欣慰道：“不错！小江，你是一点就通！俗话说「慈不掌兵，义不掌财」，作为管理者，不能太
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