不收你，我哪有那么多闲钱养这么多雇员啊。
年轻人似乎很心动的样子，脸色憋得通红，手脚不知所措。
老王看着形势大好，继续加着诱人的筹码，“要说1000元那是给别人的工资，对你来说，那得这个数。”老王比划了个手势，在年轻人面前晃着。
年轻人大概忍耐到了极限，终于脱口而出道：“我老板说你也不是好东西，果然是这样，我真没想到人真的可以越老越不要脸。”
说罢，他转身就走，再也懒的理会。
老王恼羞成怒，在后面嚷嚷道：“嗨，你说谁呢，一点礼貌都不懂，你父母是怎么教你的！怪不得年纪轻轻不去上学……”
年轻人心中鄙夷，回去有模有样的把今天的事情跟小光学了一遍，得到小光的赞赏、鼓励后，然后开心的去干活了。
年轻人叫做李成，初中毕业后就四处打工，在工厂也干过，在门市也干过，做过体力活，也当过推销员，蹉跎了三四年一无所成，他从县城回到老家，寻思着能不能在镇上找一个还不错的工作，看到超市的招聘字样，就来这边面试了。
这里工作环境也许没有城市的好，工资也没有城市的高，但是，在这里，却是李成做的最舒心的工作。
为什么会这样呢？
因为他知道自己的具体工作是什么，也知道做到什么样的程度是符合标准，更知道要怎么去做才能达到标准。自己在工作中遇到的所有问题，老板几乎都替员工想到了，只要按图索骥去完成工作就成。这种确定感带来的安宁、幸福是无法描述的。
他还记得以前工作的时候，虽然有老员工带自己熟悉岗位，但是自
第14章 连带效应(2/4)