人事部经理。
精神力评估品质白色精神力。
精神品质最终潜力银色精神力。（s:千人难寻的潜质）
特长有一手不弱的烟客技术，为人和善，善于人际交往……”
“编号000104石青。
个人信息男，21岁，在校大学生。
精神力评估品质白色精神力。
精神品质最终潜力蓝色精神力。（s:一千人的潜质）
特长喜爱打游戏，痴迷于网络，具有幻想综合症，对离奇事物可能有一定适应能力……”
……
这次筛选出来人员信息只有十来个，全被主神记录在案，同时也编了个号码给他们，但现实涉及到各行各业，男女都有，总体来说，男性的比例占八九，可能是因为男性具有十分好的优势。
罗慕白察看了一下，十来人中，并不是每个人潜质都相同，只有前四人被主神检测到拥有较高的银色潜质精神力，其余的不是蓝色的就是绿色潜质，这种中低级别对主神空间后期实在有点不够看。
他也只是翻阅了几下就不在意了，留待以后观察了，或许那天潜质高的人不够用就让他们凑个数。
到了这时，既然人员已经筛选出来部分，罗慕白自然不是草草结束，因为主神的功能可不单单只有扫描范围这项功能！
它还有其他强大至极的能力在，同时也是他发展主神空间的制胜法宝之一！
随后，罗慕白吩咐了一声，让主神调出，这项功能的数据就出现在眼里。
数据如下
“外／内部扫描信息管理
外部扫描范围扫描现实端口当
第12章“主神”我们开始吧！（一）(4/6)