可以的。
从一开始流于形式的尊重，到后来他们也许会真正的见识到他们同事们的厉害，见识到女人的真正的能力，慢慢的他们会发自内心的对女人尊重。不再把女人视为那低人一等的生物。
这个时候再让他们去面对顾客的时候，特别是面对女性顾客，他们也能够打心眼儿里面，真心真意的服务对方。
这样不管是于卫记，于顾客还是于他们自己都是有利的，等他们尝到的甜头越来越多，还会再想要回到以前那个让女人靠边，他们站在中间的情况吗？至少在卫记，在他们工作期间，他们不愿意看到这样的状况的。
同时她需要她店铺里面的那些女员工们也得抓紧这时机，努力的去奋斗去靠自己，赢得自己想要的东西，不要再一心想着依附男人，对她们来个媚眼或者是去什么，贿赂她的男上司等等。
她们得知道靠她们自己，她们也有可能会获得他们想要的东西，而且这条路是最直接最快的，也是最稳妥，最让人发自内心高兴的一条路。
张宴洋的这一套措施，毫无疑问实施的非常好，在九重天就已经见到了很好的效果。
咱们不说那么多那么多的大话什么一定要男女平等呀，一定要怎么怎么样，一定要去说服男人呀，你不要对我不好呀～你不要这么看不起我呀～等等等等。
在这个时代说这些话无疑就是讨骂的，无疑就是浪费自己精力的，咱们从实际行动来做。
让行动来潜移默化。
让以后那些人在开口想要说男尊女卑时打心眼里面觉得发怵。
张宴洋做这些种种的目的并不是说一定要男女平等，或者围绕男女平等来才
第七百九十章 流于形式(2/4)