不够的，你有什么要求，尽可提出来。”
“我没什么要求。”小云语气顿了顿，“如果我有要求，那麻烦你给我加工资。”
加工资的要求，不是小云第一次提起的，她早就有这个想法了，当初招设计总监的时候，小云就是冲着岗位进去的，不过进来却是设计助理，还是要跟着张总做事。
说实话，她当时是有点失望的，不过张总对她很好，愿意手把手地教她，她的设计功底也在日益地成熟进步
现在设计服装方面，她可以独挡一面，也是多亏了张总的教诲。
“你想加工资，就要看看你的表现你的成绩，你又让我满意的成绩单吗？”
小云心里咯噔一下，怎么会没有成绩，推出的服装成品件件畅销，有四分之一是她设计的，而且还是独立构思的。
就算服装按件收提成，她也才收了那么一丁点，远远赶不上她贡献的速度，加工资并不过分呀。
突然张伟拿着遥控在空气中比划了一下，眼前三米远处落下一块幕布。
投影仪开始播放视频。这是关于公司成长和发展的视频。
创始人当中当然没有她，张伟和几个员工披星戴月做设计赶工程，去市场考察调研，常常是吃盒饭打地铺，风餐露宿过得并不好。
整段视频只有五六分钟，有几段公司近期的花絮，杨小云的身影也在其中，不过相比其他几朵司花，她的表现并不突出，无论是工作状态还是设计出来的产品，都略为逊色。到了后期更是表现出工作上的心不在焉。
这几朵司花，杨小云都认识，都是公司的设计骨干，分在不同的小组里当主管，分别抓设计和管理
第129章 工作状态(5/6)