曲小柠已经习惯了带领一个团队，只听她款款而谈。
“昨天的成绩完全超乎了我们的预期，这是消费者对我们新酒品的认可，更是对大家的认可。接下来，就要诸位在座的继续努力，做出更好的业绩。如果我们能超额完成这个月的指标，这个月每个人都会拿到额外的500元个人奖金，还有2000元的团队奖。这个是这个月公司给大家的特别福利。”
大家听到这个好消息，眼神中都流露出期待的目光。
团队奖一般会拿出一半做为活动经费，让大家一块出去玩一玩，另一半发给大家，这样算下来，如果超额完成月指标，每个人都能至少多拿700元的奖金，这可是提成以外的奖励，算是十分丰厚了。
公司能够给到员工这么好的福利，也是有原因了。
整个集团上下，经过了一次巨大的人事调动，用元气大伤来形容也不为过，历经浩劫之后，老员工们可能人心不安、新员工还不能得心应手，集团上下都给予了奖励政策，鼓励大家多劳多得，也希望通过政策，调动员工们的积极性，同时也安抚人心。
不只是侍酒师部，现在集团上下都是人心振奋，每个人都有施展的平台，人心齐得很。
经过这一次内部的劫难，德居行集团将会更上一层，离上市更进了一步。
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这边，曲小柠鼓舞了士气，又忙碌起了两场酒会的事情。
现在酒店已经完全上下一心了，很多酒会的工作就不再是侍酒师部或者说餐厅孤军奋战了，酒店的公关品牌部门也参与其中，有了专业人士的策划和布置，活动的准备和细节肯定会更
第一四四章 小有成绩(3/4)