个员工的工作能力是不是够强，你告诉我，他的工作能力很强，也是顺便还告诉我他的辉煌时刻，加上几件私密之事，这就是所谓的听风就是雨了，作为一个新人，总是会觉得老员工的话都是正确的，就会饶如老员工的怪圈，便以为那是事实的全部了，不自觉地去用告诉你事情的老员工的眼光去看别人，但是，其实不是的，有时候听了一个老员工说的，如果你再去找几个不同的老员工，然后单独地问，就会得到不同的答案”。
“总之就是，闲聊时候说到的事情不能轻信，八卦的事情当个笑话，“徐凌霜总结道。
“呵呵，你觉得职场中的老人都喜欢说谎吗、他们的话都不可信吗？“杨总监在心里想，面前的女孩似乎还很嫩，不过总结的还算可以。
“不是的，是立场，立场不同，关系不同，给出的答案自然不同。“
徐凌霜的这个回答，瞬间让杨总监眼前一亮，并让让徐凌霜继续说下去。
“比如说我们市场销售部，人人都以为我们是整个酒店的核心部门，以为我们拉生意来就了不起，总觉得自己比其他部门高一级，新员工进来的第一感觉也是这样，但是，真的是这样吗？经过我这段时间的琢磨，其实，对于酒店来说，应该算是全员销售，从人进酒店的那一刻起，就应该在消费了，礼宾的热情，房部打扫的卫生，前台员工的服务态度，工程部对电梯等电器的维修，餐饮部的餐饮氛围，厨房的菜品等！”
徐凌霜举了一个例子，然后接着道：“如果接待出了问题，我们会说xxx部门出现的问题，但是我们有没有想过，我们市场销售部，是不是也出现问题，比如说，销售没有积极去和各部门协
第八十八章 听风不是雨(2/4)