天远成立之初，在企业战略方面就曾产生过巨大分歧，陆远为首的一派以实现户梦想和创造价值为追求，注重核心技术能力的研发，拒绝短视和机会主义，而以集团总裁王维为首的一派却看重“建班子，定战略，带队伍”的多元化扩展和多行业成功。
王维的这一战略在公司初期得到了疯狂的野蛮成长，让公司在短短几十年内就成了国内数一数二的综合性集团大公司，但随着行业的成熟和技术壁垒的构造，如今天远的发展已经大不如前，不仅在市场上没有太大的竞争优势，集团内部也是矛盾丛生，无法达成共识。除了像陆远这样的人，没有几个人知道公司到底该如何发展下去，这也导致了公司管理混乱，近几年的业务一直停滞不前。
而同时期的星芒则就不一样了，星芒这一公司坚持走自主创新的研发之路，靠着这一战略，这家公司最近几年厚积薄发，开始发力，后来者居上，不仅在利润上将天远甩出一大截，而且它们还代表中国在国际通信竞争中，与几家国际巨头展开角逐，脱颖而出，改变了通信规则，让整个国家都受益无穷。
李少辉听得暗暗咂舌，笑道：“老余，你说的真是高大上，我都快听不懂了，不过天远不是一直都在强调自己也有收购各种各样的技术公司，发展自己的技术吗？”
“这你就说行外话了吧！你以为核心技术有那么容易被收购吗？这些技术公司往往会在收购之前，把大量的重要技术先行转让，等轮到天远收购时，就是一个空壳子，只剩下一些无关紧要的或早已落时的技术。”
“那天远不是也招收许多了研发人员吗？”
“任何技术的研发都需要周期和脚踏
第七章：遥想伊人(1/6)