地在问我。
我瞪他一眼，当然不够啦，简直坏透了。
那位助理看看我，又看看陈深，又一个劲地盯着我猛看，像看见了鬼。
陈深又醋溜溜地说：“看够了没有，看出花了？看出报表了？”
助理忍不住拿纸巾擦了擦脑袋，结巴着嘴：“没有，没有...”
陈深：“那还不赶紧回去做？或者你想跟后勤部去管理卫生也不是不可以。”
助理：“好，好...”
压榨人的事情，陈深和所有剥削主义一样干得头头是道。
所以我也心安理得地压榨他，小助理终于不再来了，有一天我问陈深他的去处：“你不会真的把他安到后勤处去了吧，我觉得他挺认真上进的。”我有次还看见他站在陈深的病房门口一直不敢进来，嘴里还念叨着报表的数据，像个忐忑的学生。
意思是：好的人才不能被一时的失误埋没。
陈深说：“我把他辞了。”
我大吃一惊，说：“你怎么这么过分！”
他：“他不适合干金融，再怎么努力也是白费。”
我：“那你做事也不能这么呆板吧，前几天才刚提醒过你...”
他：“所以我帮他写了推荐信给信华。”
我马上改口：“这还差不多...”
他一副脸色欠佳的样子。不屑地说：“要不是你帮他说话，并且他自己确实求上进，我才懒得帮他写什么推荐信。”
我只听了前半句，顿时觉得自己的脸很大，靠在他的肩膀上亲亲他的脖子，幸福地说：“陈深你真好。”
他从鼻子里哼了一声，开始装大爷
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