第二周开始，新人们由研修室回实习部门，部门内部的培训紧接着开始。他们轮到的第一个实习部门是IT部，进公司第一天就已确定，但第二周才开始正式进入培训环节。
一堆内部培训资料从IT部门负责人那里领到手后，桃李心中不禁窃喜，自己是计算机专业，大学时证书考出一堆，诸如软件设计师，网络工程师等等，她都有。相较于同期其他读生物医药和金融专业的小伙伴们，这是她唯一有优势，唯一能找到优越感的培训部门了。
然而IT的资料一翻，桃李发现完蛋，资料几十上百页，Oracle、java这些以往熟悉的不能再熟悉的词儿掺杂在一堆日文里面，也变得陌生了起来，看着有点不太认识了。有图的地方还能连蒙加猜，但有大段文字的地方，只抓狂一条路了。
这里是地道不掺假的日企，日语不懂，有再多证书都不行，桃李只好直面自己将会在很长一段时间拉团队后腿这一事实，暂时放下自己的雄心壮志，从五十音图开始学起。工作时间不够，就加班加点利用一切机会学习，人家休息她背单词，人家吃饭喝水她看语法，勤勤恳恳，日子过得好像又回到了初中的时候。除她以外，其余管培生一律日语一级，可看下来，并没有比她轻松到哪里去，且不说这是他们不对口不熟悉的培训内容，就算专业对口，课堂教学和实际运用也有差距，理论知识再丰富，到实际操作时该傻眼还是傻眼。
晚上六点钟，下班铃声响起，桃李肚子也饿了，准备收拾桌子回家，看看四周，发现没人动，很有眼色地又悄悄地坐了回去。
第20章
新人们在研修室坐了一周, 每天都准点下班回家
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