，从听到“一千三百万”这个词儿开始，不知不觉间呼吸就开始急促，心里纷纷计算，一千三百万回到家乡可以买多少大件东西，而在听到“三五千万年收”这一句的时候，大家眼睛内便有熊熊火苗开始燃烧。
上海男生把大家的表情看在眼里，及时补充了一句：“可是有一点，日本的大手企业一般都比较喜欢招应届毕业生，从头培养，所以我们可以留下的机会就眼前这一次，一旦错过，中途再想回来，那成功的几率就非常低了。”
话说到这里，大家不禁纷纷动摇，一门心思回国工作的小伙伴也都不再坚定：“能够留下当然不错，可本社哪又是那么容易留下的地方？我们面试时金子部长的确说过特别优秀者可以留在本社，但这些年，招了那么多管培生，可最终留下来的才几个人？”
“所以说，要达到什么样的水准才能成为本社一员呢？”
上海男生说：“所以又回到刚刚那个话题上了，按照大家目前的学习进度以及他们目前的培训强度，我们留下来的希望极其渺茫，我们甚至连神户分公司的那批人都比不上。”
也有人说：“可是lee和另外一个前辈不就留下来了吗，还有IT的一个女员工wendy……”
“反正lee和wendy他们能做到的事情，我们未必做不到。”
“说起lee，我想起来了，这个人听说在营业部混得相当开。我在面试的时候，听大连分公司工作的亲戚说，他本来是有机会去海外事业统括室做小头头的，但是他自己不愿意去，因为营业部的提成多奖金也多，收入比其他部门多得多。”
“哎，你们说，他年薪能有三千万吗？”
第65页(2/4)