退一万步，就算可以留下，可在讲究无条件服从集体的日企，有哪个部门愿意接收他们这些受一点委屈和不平就马上组团去越级报告的刺儿头？
作者有话要说： ★收藏满3千，加更一章。
★感觉多余，所以没有在收入后面一一注明币种，在中国工作默认人民币，在日本工作默认日元。
所以，985院校学长在上海拿9千块是人民币，扫描发/票流水小工在日本的30万是日元。
★大家可以了解下伊藤忠商社的收入水平，他们历年平均保持在1400万日元左右，大家有机会去实习，就争取留下吧：）
第35章
虽然去工厂考察学习的计划本来就有, 但被人家踢去的感受完全两样。管培生们自尊受挫，这么大一件事情，连互相讨论几句的心情都没有了, 接到命令后，最懵的当属那两三个被排除在外的无辜孩子, 简直晴天霹雳, 莫名所以。
而所有管培生里面, 最受打击的是上海男生和张悦悦两个人。比之一个月前的意气风发，这两个人明显的沉默了下来。在送别会上，育药部的副部长与两个小头头拍着他们的肩膀, 嘱咐他们去神户工厂也要好好表现的时候, 两个人的笑容便显得格外苦涩与复杂。
桃李现在想想，他们当时看来无比正当的诉求，其实不过是任性, 不过是以自我为中心罢了：因为我们想要留在本社，所以你们谁都不可以扯我后腿, 挡我前路。
至于她自己, 固然因为同乡之情所累，但她又何尝没有一点私心执念而同样想要留下呢？或许她内心深处, 从第一次去参加管培生面试时就已经在期待这样的机会
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