雨夜毫不相让，“不管他们说的是谁，背后议论他人，本身就是没素质的表现，盛煌不需要这样的员工，如果不杀一儆百，以后还会出现这样那样的谣言和非议。”
人力资源总监见她态度强硬，不好再违抗，等那两个女职员所在部门经理到他的办公室以后，当即宣布了对她们的处理决定。部门经理非常吃惊，人力资源部很少这样这样直接开除员工，连个招呼都不打。
人力资源总监把事情经过和部门经理说了一遍，部门经理自然知道冷雨夜不好惹，主动赔笑：“冷董，您看这样好不好，我让她俩上来跟您当面道歉，您大人不记小人过，给她们一次改过自新的机会。”
“我不需要她们的道歉，她们应该道歉的人也不是我，赵总监，请你立刻安排人结清那两个人的工资，通知她们在一个小时内收拾好私人物品离开公司。”冷雨夜坚持要开除那两人。
人力资源总监和部门经理一看是这种情况，不敢再多说，很快办妥手续，三个人一起下楼宣布对那两名女职员的处理决定。
两个女职员被这个场面吓懵了，没想到几句闲话能引来这么大的麻烦，害怕又不甘心，对冷雨夜说：“冷董，我们不是故意的。”
“是啊，我们——我们就随便说说。”
冷雨夜说：“我不管你们是不是故意的，做错了事就要承担后果。可能你们心里不服气，我因为你们说了几句话就要开除你们，但是我想告诉你们，作为公司股东盛老先生和盛小姐委托的董事，我有义务监督和管理集团上下每一个环节的流程和运作是否规范，员工的个人素质对一个企业来说是至关重要的环节。要做事，先学会做人，你们不尊重
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