”
“年轻人嘛都是这样过来的，我以前也一样，一忙起来什么都忘了。”楼嘉悦回道。
王绪笑得连眼睛都快没了。
他的xing格爽朗，不过片刻的工夫就已经和嘉悦熟悉了起来，竹筒倒豆子将自己的履历汇报了一遍。嘉悦得知他竟是t大毕业的，不由瞪大了眼睛，吃惊道：“不是吧？t大毕业来给人做司机呀！”
王绪不好意思地抓了抓脑袋说：“我……我得罪了我们大老板……”
“大老板？”嘉悦吃了一惊：“你是说侯董吗？”
王绪尴尬而不失羞涩地点了点头。
他是去年大学毕业考入的中丽，当时被分在信息技术部。这两年公司正在大举扩张，仅去年一年就收购了30多家中小企业，耗资上百亿。王绪觉得这样粗放型的扩张手法并不利于公司的长远发展，他在中丽待了一年，深觉中丽流程混乱、制度不严，管理效率低下。因此洋洋洒洒写了上万字的谏言发送到董事长办公室，呼吁侯家瑞锐意改革，气得侯家瑞在一次行政会上破口大骂：“我是请他来给我干活的，不是让他给我做老师的！”大手一挥就把他发配到了行政部。
行政部的同事都知道他是得罪了董事长，这辈子恐怕都翻身无望，自然也就不会把他放在眼里，草草把他打发到了司机组。
楼嘉悦听了直笑得前俯后仰。这可真是“初生牛犊不怕虎”，虽然她未必完全赞同侯家瑞的经营战略，但想他白手起家，一点一滴打下中丽这片大好河山，纵横商场几十年少有对手，如今竟被个初入职场的毛头小伙子给教训了，怎能不气得七窍生烟？中丽这几年的确是扩张得很快，问题也不少，
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