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王强听过庄晓芸的汇报后，也作了一番认真的考虑。他认为，不光要转变王兴国的思想，还要调整他的事务方向。毕竟研发是个重头，而且王兴国的性格可能更适合从事专项工作，与人交流并不是他的强项。
他一下就想到了肖朝辉。可朝辉也表过态，说是宁愿侍奉机器也不愿伺候人，而且中间还有个选择题，就是李鹏飞那边的提议。但他还是决定试一下，可能的话，尽力说服朝辉到岗担任生产主管。
他先是与鹏飞联系了一下，说明了情况。
李鹏飞认为应该尊重朝辉自己的选择。不过他近几天有个新项目在上，没时间碰面，让王强代为转达他的意思。还说，无论朝辉怎么选择，他都支持，需要他做什么只管开口就好了。
王强得到鹏飞的意见后，马上联系了朝辉，并请他来公司详谈。
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肖朝辉可能自己也觉得事情窘迫，第二天一早就赶了过来。
王强把他接到了办公室，亲自为他倒了杯茶，开始交谈起来。
肖朝辉说：“好兄弟，场合还不小嘛，得有几百号人吧。”
王强说：“哪来几百号，没那么大摊子。”
肖朝辉问：“生产部有多少人？应该不会少吧。”
王强回答说：“管理和技术人员有十来个，生产工人三十多。”
肖朝辉有点吃惊，他的印象里，槟榔产业还停留在劳动密集型的阶段里，少不了手工工人。
王强又说：“一会儿我们谈完，带你去车间看看你就清楚了。”
“那好，你具体说说什么事？”肖朝辉很急切。
王强
第五章 引导很重要(1/5)