的一样，场上队员通常会在他喊话两三分钟之后发一发力，然后就不了了之。
气得阿奇伯德肝有些疼。
他还真像杀一儆百，却无奈身为代理教练，可没这种掌生杀的职权，但足以小小惩戒一番。
打发第一组两队球员跑圈后，阿奇伯德心里暗暗发狠，“等老子扶正，有你们这群小兔崽子好受的！”
也许是受到第一场比赛结果的刺激，阿奇伯德还没等第二场7v7赛的球员上场就一而再再而三的强调
这场比赛必须全力以赴，必须！
毫无余地！
第二组两队球员面对火冒三丈的代理主帅，暂时不敢触其虎须，纷纷应是。
倒是没人觉得教练的这种强硬态度很突兀，每个教练的执教训练风格不一，但是对于球员训练方面，强调积极态度是很必要的。
这样会方便让教练掌握场上球员的真实实力，以加深教练对球员的了解，有利于对后续比赛的排兵列阵。
毕竟惰性是人类的天性，消极怠工亦是常见。
不过球队有球队纪律，因为训练散漫而被解约、下放预备队的事情在世界球坛也不是没有。
这方面德国足球非常有话说，拜仁慕尼黑曾因训练态度不够端正清洗了博罗夫斯基，沙尔克04甚至直接解约球员，冷酷严谨如斯。
态度问题非小事啊！
第二场比赛双方已经在场上列队，由于有着兰亭这么一位具有话题性的球员，引得正在跑圈的第一场两队球员不由自主的放慢了步伐，甚至还吸引了数位闲暇的俱乐部工作人员目光，有的笑嘻嘻的指着兰亭，嘴里不知道与身旁同事说些什么。
第四十三章 七对七赛(2/4)