人事代理说起来，你把他们给的结果都给否了，最终选定了她们5个，包括我在内也有些不解呢。”
蒋玉华的到来让这个有关用人的话题持续了下去，不过基本的事情都说完了，朱闻天也不在意会耽误一些时间，并且他还有管理制度方面内的事情需要求蒋玉华呢。
“我请人的第一原则是忠诚，其次实干，再者要有方法，最后要有原则，基本就这四条，重要性顺序由前而后依次递减吧”
朱闻天想了想说道，虽然他选人都是通过衍生属性判定的，但是这四条是朱闻天内心认可的标准。
“哦，难怪了上次那人事代理说有个女孩口才绝佳、职业资质齐全，而且长得还非常漂亮，给打了个第一名的分数，结果让你给否了，你又怎么知道她不具备你说的四个方面素养的？”
蒋玉华沉吟着，不久之后再次问出了一个问题来。
她口中所说的这名应聘者，其实在场五名女孩也都认识的，因为招聘那天就属那个女孩出众、亮眼。因而在蒋玉华问及这个问题的时候，五名女孩也是伸长了脖子想要听听朱闻天的说法。
“嗯，那个女孩我注意到过，但是你们知不知道论语有句话——巧言令色鲜矣仁，那女孩给我第一感觉就是这种类型。”
有关蒋玉华提到的这个女孩，朱闻天其实并没有什么好印象，因为衍生属性之下，就是她最为负面倾向了，因而给出了这样一个评价来。
“哦~~~我明白了，也就是说朱先生是凭借个人判断和印象将那名女孩剔除了啊但是你还没有回答我，为什么觉得她不具备你所说的四个方面素养呢？”
毕竟是学习人力资源管理
第二百六十三章 我会看相你信吗(4/5)