们追加一下奖金了，在市场提成基础上正常发放年度红包。
“东家，这边剩余资金还有600多万华夏币，此前给hk转账1080多万华夏币，上次在电话里我提到过转账的部分，不知道跟报表的底子能不能核对上？”
宋老头稍稍气定，首先将涉及钱款的事情向朱闻天作一交代。
这会儿所谓的“转账”都是手工操作，取了再存，找唯一一家能够操作的人民银行采取汇款模式的，不但手续费高，而且十分麻烦。
账目就更加无法实现实时显示了，而宋老头在电话之中也没有具体告诉朱闻天账面余额，朱闻天也只能通过报表来估算。
其实报表到的也不及时，宋老头基本上是每周以书信的方式向sz那边寄送报表，等到朱闻天拿到报表，说不定已经是一个月以后了，电话里只能沟通一下大笔交易情况。
因而朱闻天在得知当前宋老头这边账面余额的时候，才会觉得一下有了底气，因为他此前就还没拿到3月份报表。
“宋伯，我考虑着从今年起正式实施销售部门薪资制度，宋伯觉得有什么不妥的吗？”
朱闻天想到了一年一度的奖金问题，不过在那之前，还得首先规范一下销售这边的薪资问题。
所谓的薪资问题，自然是指宋老头跟他三个外甥、侄子的待遇，其余一众女知青职员的薪资问题则从最初招聘的时候就定下来了，并一直有序地执行着。
而宋老头四人的薪资，在去年的一年时间之内，虽然已经定下来成为腾龙一份子而不仅仅是合作关系，但是仍旧按照最初制定的分成方式在走着。
就是后来的几个月，也是部分
第四百二十五章 年度红包(3/4)