让我过去帮忙，因为他也知道李元来是个有能力和勤奋干实事的人才。
得人恩惠需铭记，所以李元来想到以后发财了，再来回馈老领导。
一周后，工作也交接完毕了，很多工作的注意事项也和新来接手的经理沟通完，李元来始终觉得无论做什么工作，责任心做事有交待是基本的原则，这样你的路才能走的更宽更远。可是现在有很多人，不知道是习惯还是就是没交待，做事懒散，还要挑剔工作。
在你没有资本的时候，谦虚是别人看你的美德，现在社会上很多人说你给这么多工资，我就是干这么多活，多一分不干。不能说是全错，但是现在很多的老板都是，你不做多点，不显示的的能力和勤奋，我怎么知道你值得这个价格，只有你表现和能力大于这个价格，老板才会加薪，或者说是你才有资格和老板谈条件加薪，而且年轻人多做点，有句话叫吃亏是福，但是并不一味的吃亏，重要的前提是要学到东西，年轻人吃点亏没关系，只要学多点东西才是自己的，无论是技术还是资源或者其他技能，你才能有资格和老板谈条件，如果老板不加薪，凭借你的经验，资源或者技术也可以找到更好的出路，你才有选择权利。
但是现在很多社会上的人都是，东西没学到，岗位也不是关键岗位，没有技术或者资源，一些比较不容易替代你的东西，你才能显示你的价值，就是说这个工作换一个人干不了，或者干得了但是干的没有我好。你才没有这么容易被替换，而现实是很多人都没有自己的优势只会说不加工资就走人，或者给多少钱干多少活，老板随时可以找人替代你而不会有犹豫。所以这种加薪一般都是失败告终或者走人。问题去到下一
第五章 开业准备(2/4)