李元来从美容协会回来就拉着高层在开会了，首先是袁丽雯这边，作为香巴拉美容集团的总经理，现在袁丽雯的压力也是非常大的，而且下面还有几个副总经理也在盯着她的位置，作为一个女人，面对上面和下面的压力都是非常辛苦的，好在李元来对于她的工作非常支持，因为管理一个几万人的集团，特别是现在香巴拉美容扩张的太快的了，而且现在起码有一半人都是收购来的，稍有差池就是影响几万人甚至几万个家庭的事情。每走一步都要小心，再小心。
而对于收购来的企业，其实是对香巴拉没有归属感的，而且人多什么样的人都会有，现在也没有办法甄选，在整合修身堂，安吉丽娜集团的时候，有很多人对于原来的公司还是有归属感的，在整合的时候拒不配合和煽动下面的人搞事情罢工，要求加薪，要么就是要求提高福利待遇，或者要房子的，什么奇葩的人都有。
终于在李元来授意下，把这批煽动搞事情的高管和部分底层员工都开除了，马上安排香巴拉的人过去接任，然后提拔了被开除的高管的副手作为具体处理人，然后重新宣布的香巴拉的待遇，这才把事情压了下来，后面几个公司都有这样的人。
李元来当时说过，只要敢搞事情的，统统给我滚蛋，香巴拉不要这样的员工，还让律师团告这些人聚众闹事，其中有三伙搞的几百人去公司示威的，当时李元来和当地政府和警察局沟通和安排了人手，包括和政府也解释了，我们待遇是全行业最好的，只要努力干就会有回报，但是那些人提的是什么要求，要求每天工作5小时，底薪15万，每月三天假期旅游，年终奖要6个月月薪，高管的提的要求就是要股份和分红，你
第五十章 整合问题(1/6)