而职场潜规则最常见的，也是伤害最大的是男上司潜规则女下属，也是就是职场性骚扰。
只需男上司有想潜规则女部属的心思，他必定是有动机的。
或许他爱她，可这样的概率真实太小了；或许是见不得女部属的那种美好，就想让女部属美好的婚姻和豪情有一点缺憾，把损伤他人，占有他人美好的那种快感当作他行使权力的一种标志。
通常都有几种手法
一展现自己的过人之处
二调岗、调职
三做思想作业，了解家里实际状况
四无休止的加班
五打趣、幽默的调侃
六奢侈的日子
七关怀、表达、引诱、蛊惑、挟制
八潜规则
第一种在潜规则之前，他必定不会太过于显着的体现出他的愿望，对她仅仅在作业中很天然的照顾，解决一些她急需的难题。在作业中，更是体现出他过人的一面，让她对他构成依懒和崇拜。
第二种如果想要占有她，那必需要跟她有近距离作业的密切关系，如果在他的统辖规模之内更好。所以，此刻的男上司，会绞劲脑汁的想把女部属调到自己身边作业，最好的职位就是秘书、助理这些能频频触摸时机的职位，是不是让人有许多联想的空间。
第三种比方是否已婚、家庭布景、老公或情侣的布景状况，这些细节决议着他是否敢于对她下手的根据。如果女部属未婚，他能够直接下手，毫无顾忌。如果是已婚，婚姻的美好程度和夫妻豪情好坏，夫妻作业关系，是否长期相伴仍是两地分居，这些要素就是他要必需要考虑的。
第四种如果想要把
第五十七章 职场潜规则(2/6)